Oxy-Jeunes est un organisme à but non lucratif qui s'adresse aux jeunes de 12 à 17 ans sans discrimination. Sa mission consiste à soutenir l'expression des préoccupations des adolescents et à contribuer à l'accomplissement de leurs rêves en développant des activités et des projets artistiques et culturels. Les participants proviennent de toutes les communautés culturelles et de tous les milieux socio-économiques ce qui favorise les relations interculturelles, la mixité et contribue à la richesse de l'expérience. L'organisme facilite l'accessibilité en maintenant la gratuité de ses activités pour les jeunes et leur famille.

Mandat
Sous la supervision du CA :
- Planifie, oriente, dirige, contrôle et évalue les objectifs, les actions stratégiques et les outils de gestion de l'organisme.
- Implante les valeurs, les principes directeurs, la philosophie de gestion et le code d'éthique de l'organisme dans le but de servir sa mission.
- Planifie la programmation et les projets spéciaux conjointement avec le comité de programmation.
- Coordonne et évalue les activités et projets.
- Planifie et supervise la promotion des activités afin d'accroître le nombre de jeunes participants.
- Recherche du financement privé (fondations et entreprises) et public en collaboration avec le comité de financement. Assure le suivi de nos engagements auprès des bailleurs de fonds.
- Développe des partenariats et le réseautage aux niveaux local et régional.
- Gère les ressources humaines, financières et matérielles.
- Prépare le plan de communication annuel en collaboration avec le comité de communication.
- Prépare les budgets et les rapports et les fait approuver par le CA.
- Assure le lien avec les membres du CA.
- Représente l'organisme.
- Négocie les ententes.

Compétences
À ce poste, il est essentiel d'avoir :
- De l'expérience en gestion de projets dans des organismes communautaires;
- Une très bonne connaissance des milieux communautaires et culturels ainsi que de leurs sources de financement;
- Une bonne connaissance des 12 à 17 ans et la capacité de les mobiliser notamment en matière de recrutement et de rétention;
- Une expérience de gestion d'une petite équipe de travail provenant d'horizons multiples;
- Du leadership et être orienté vers l'action;
- La capacité d'analyser et de saisir les opportunités ;
- Une bonne communication orale et écrite ainsi que de l'entregent;
- Une très bonne capacité d'adaptation et de communication avec tous les acteurs de l'organisme et principalement le CA;
- Une compréhension des enjeux et des problématiques sociales des jeunes (interculturalisme, décrochage social et scolaire, itinérance etc.);

Les principales qualités requises : sens de l'organisation, souplesse, autonomie, dévouement, polyvalence, motivation et créativité

Faire parvenir votre CV avant le 23 mai 2012 : direction@oxy-jeunes.com