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Offres d'emploi, appels de projets, studios de pratique à partager, instruments à vendre... Vous trouverez dans cette section une foule de petites annonces classées gratuites, locales et communautaires sur l'Île de Montréal. Pour trouver ce que vous cherchez, cliquez sur l'une des catégories ci-dessus.

Centre Segal des arts de la scène
Jessica Gal
Offres d'emploi
Montréal
(514) 739-2301
www.segalcentre.org
Début 25 Juillet 2014
Fin 5 Septembre 2014


Front of House Manager At Segal Center

 

This is a permanent, full-time position.

Please send your resumé with cover letter to Jessica Gal at: jgal@segalcentre.org.

 

REPORTS TO:  Director of Sales, Marketing & Communications

 

HOURS:  40 Hours per week based on the scheduling of the season programming. FOH Manager is expected to be present for the Theatre Season shows. This responsibility may be shared with one (1) assistant FOH manager.

 

The FOH manager is required to work 4 – 6 hours per week during office hours to complete administrative duties and to attend designated staff meetings.

 

 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

 

The FOH manager is part of the theatrical facilities management. He/she is charged with overseeing all public areas of the Segal Centre, including lobby, bar and/or concession stands and the public areas of the theatre spaces. He/she manages all ushers, FOH volunteers and concessions employees. The FOH Manager is responsible for inspiring and maintaining an overall positive image and patron experience as well as for the safety and well-being of the public from when they approach the building until they leave. This includes managing the volunteers and FOH staff, and making sure they are trained and capable of carrying out safety procedures in case of emergency situations, as well as being able to answer or deal with any questions or concerns that may arise from patrons. They are the Segal Centre’s host/hostess to our most important guests: our public.

 

GENERAL RESPONSIBILITES:

 

  • Leads the FOH team, and works with the Production team(s) and the Box Office staff to ensure events begin at their scheduled times.
  • Hires, supervises and schedules work shifts for Front of House staff including parking attendants; exercises effective leadership.
  • Conducts regular evaluation meetings with FOH personnel, to prevent or address any issues and generate summaries of the meetings.
  • Is aware of all events in the Centre and trains all FOH staff to be engaged and knowledgeable in all Segal Centre activities, (shows, academy, special events, etc.).
  • Welcomes and informs the public on the Centre’s events, and reports to the Director of Sales, Marketing & Communications as well as the Facilities manager regarding any incidents or comments from patrons and users.
  • Ensures that the experience of each patron is enjoyable and safe, in accordance with the Centre’s hospitality and communications strategies: provides stellar customer service and motivates the FOH staff to do the same. 
  • In association with the Hospitality & Events Manager, coordinates setups and resetting for any special events in lobby & Artlounge (ie. Broadway Café, Sunday@the Segal, Opening Night, cast party, etc.).
  • Ensures that proper temporary signage, displays, and all communication materials are available and/or distributed at all times in the Centre’s public spaces. Ensures that all promotional materials or banners are stored in the appropriate storage space.
  • Responsible for updating supplied content on all Lobby screens.
  • Ensures the smooth, orderly, efficient and safe seating and departure of the public and all groups at performances and events.
  • Liaises with the Box Office and Stage Management to coordinate seating and performance cues at curtain and intermission, including latecomer seating and the giving of the house at top of show.
  • Liaises with Hospitality and Special Events manager to guarantee all FOH events needs are met.
  • Ensures that FOH staff is properly informed of all relevant details concerning performances (including their specific tasks) through daily briefings.
  • Maintains emergency and security procedures and ensures that all staff members are experienced with these procedures.
  • Liaises with all departments concerning use of Front of House areas.
  • Responsible for locking the main building at the end of each night.

 

 

FINANCE & ACCOUNTING

 

  • Prepares show reports, time sheets and ticket stub counts
  • In collaboration with Hospitality & Events Manager keeps proper account of all inventories and informs when orders should be made.
  • Accounts for and documents concession, coat-check and parking revenues in association with Hospitality & Events Manager
  • Collecting and remitting the duly filled timesheets for all FOH and Hospitality staff.
  • Collect and deposit money after each performance and arrange for adequate float money 3 to 5 days a week.  In association with Hospitality and Special Events Manager.
  • Is familiar with liquor laws and permits as they pertain to the facility and concession sales.
  • Keeps the concession, storage, Coat Check and other areas within the manager’s responsibility neat at all times, and keeps the lobby, theatre spaces and public areas tidy prior to and during performances.

 

 

VENUES

 

1.    Is aware of location and state of all safety equipment in the Centre

2.    Is familiar with the incident report procedures

3.    Is familiar with evacuation procedures

4.    Is familiar with operation of the Centre’s ventilation, alarm and architectural lighting equipment

 

 

VOLUNTEER MANAGEMENT:

 

  • Recruits, screens and trains volunteer ushers.
  • Maintains contact with Volunteer Team Leaders about volunteers and volunteer opportunities through phone, email and meetings.
  • Organizes and hosts a Volunteer Appreciation event periodically.
  • Organizes and hosts a Volunteer Information night as needed.
  • Contacts casual volunteers to fill in if a regular volunteer is unavailable.
  • Creates and maintains an up-to-date volunteer database.

 

 

QUALIFICATIONS

 

  • Fluent in French and English (spoken and written)
  • Excellent interpersonal and problem solving skills
  • Enjoys interacting with people from all demographics
  • Familiar with Microsoft Office Suite and Theatre Manager
  • CPR and basic reanimation procedures and defibrillators
  • Experience in staff management
  • Familiar with basic sound system operation (CD, MP3, Microphone)
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LOJIQ - Les Offices jeunesse internationaux du Québec
Cyril Pringault, Adjoint aux programmes
Appels de projets
Québec
1-800-465-4255 
http://www.lojiq.org/participe...
Début 24 Juillet 2014
Fin 13 Août 2014


Jeune musicien-instrumentaliste-vocaliste invité à performer au Café al Aire Libre en Colombie

 

LOJIQ - Les Offices jeunesse internationaux du Québec invite un jeune musicien-instrumentaliste-vocaliste (étudiant finissant ou professionnel établi) à prendre part à une courte résidence de création en Colombie qui se déroulera dans le ville Barranquilla, et qui culminera par une présentation à l'évènement multidisciplinaire 12° Café al Aire Libre du 29 septembre au 14 octobre 2014.

 

Milieu d'accueil

Le Café Aire Libre est une activité de la Fundación Artística Casa de Hierro, appuyée par le Programa Nacional de Concertación del Ministerio de Cultura de Colombia y la Secretaría de Cultura, Patrimonio y Turismo de Barranquilla. Durant tout le séjour, le jeune musicien sera invité à s'intégrer à la vie quotidienne de la communauté de Barranquilla et à s'enrichir de sa culture. Cette invitation offre à un jeune musicien âgé entre 18 à 35 ans une occasion unique d'enrichir son parcours professionnel d'une expérience internationale tout en contribuant à renforcer les liens établis entre le Québec et les Amériques.Ce projet est rendu possible grâce à l'appui du Ministère des Relations internationales et de la Francophonie.

 

Critères d'admissibilité

  • Être âgé entre 18 et 35 ans;
  • Être citoyen canadien ou détenteur du statut de résident permanent;
  • Être domicilié au Québec depuis au moins un an;
  • Être détenteur de la carte d'assurance maladie (RAMQ) valide;
  • Avoir terminé ses études, être salarié, contractuel, travailleur autonome ou sans emploi;
  • Détenir un passeport valide au moins 6 mois après la date de retour, ou s'engager à faire les démarches nécessaires pour remplir cette condition avant le départ.

 

Profil recherché

  • Avoir un parcours musical au Québec;
  • Être intéressé par la musique des Amériques et les échanges internationaux;
  • Être disponible à participer aux différentes activités programmées (résidence de création, conférences de presse, entrevues, réunions, ateliers, repas, etc.);
  • La connaissance de la langue espagnole est un atout afin de mieux profiter des activités programmées.

 

Votre candidature doit comprendre

  • Votre curriculum vitæ actualisé;
  • Une lettre de motivation exposant les objectifs professionnels à participer à cette activité (rédigée enn français ou en espagnol);
  • Une biographie en espagnol de 5 à 10 lignes mentionnant les distinctions reçues (prix, bourses, etc.);
  • Un enregistrement vidéo ou audio montrant un échantillon de votre travail artistique. 

 

Pour soumettre votre candidature, vous devez

1. Vous créer un compte sur le Portail LOJIQ;

2. Cliquer ici pour accéder au formulaire de fiche de candidatures sur le Portail LOJIQ.

 

Date limite pour soumettre votre candidature

Le dimanche 13 août 2014, 23h59

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SXSW
Appels de projets
Austin, Texas (USA)

http://sxsw.com/music/shows/ap...
Début 22 Juillet 2014
Fin 10 Octobre 2014


Appliquez pour un Showcase à SXSW 2015

 

SXSW accueille des artistes dans tous les stades de leur développement, y compris les légendes de la musique comme Dave Grohl, Stevie Nicks, Prince, Bruce Springsteen, LL Cool J, Lou Reed, Iggy Pop et Depeche Mode. Joignez les rangs des Yeah Yeah Yeahs, Mumford and Sons, Florence and The Machine, Alabama Shakes, Kendrick Lamar, The Strokes et tant d'autres, en bénéficiant de cette vitrine unique!

 

Appliquer via Sonicbids

 

 

Tarifs et Dates limites

 

Soumettez votre demande entre le 8 juillet et le 12 septembre 2014 et payer seulement 33 $.

 

Les frais pour les demandes présentées après le 12 3eptembre 2014 sera de 45 $.

 

Toutes les demandes doivent être soumises au plus tard à la date limite finale du 10 octobre 2014.

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Indie Montréal
Jon Weisz
Offres d'emploi
Montréal

www.indiemontreal.ca
Début 21 Juillet 2014
Fin 11 Septembre 2014


Attaché(e) de Presse Régional à Indie Montréal

 

Les candidats doivent être motivés, enthousiastes et avoir au moins 3 ans d’expérience dans la relation avec les médias dans l’industrie de la musique.

 

Le travailleur aura l’opportunité d’être plongé dans divers aspects de l’industrie de musique en participant aux activités d’une compagnie de musique québécoise établie.

 

Comme Indie Montréal est une petite entreprise, la personne choisie se verra confier des tâches importantes afin de contribuer au rayonnement d’Indie Montréal à travers la province.

 

La personne choisie travaillera notamment sur des projets à moyen et long terme en plus d’exécuter des tâches journalières sous la supervision du directeur d’Indie Montréal. Sa présence sera aussi requise sur le terrain lors des spectacles.

 

Date de départ: septembre 2014

Heures: Temps Plein (35+ heures)

Salaire: A discuter avec le superviseur

Langues: Bilingue anglais/français, écrit et parlé essentiel

Endroit: Le travail sera effectué à l'espace bureau Indie Montréal au Nomad Nation, au 129 Van Horne et sera assisté par le superviseur par rendez-vous hebdomadaire.

 

Compétences, qualités requises et centres d’intérêt:

 

  • Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en relations médias dans l’industrie de la musique
  • Formation complétée en relation média un atout
  • D’autres expériences professionnelles dans la musique un atout
  • Personnalité sociable et excellentes compétences interpersonnelles
  • Connaissance approfondie des réseaux médiatiques québécois
  • Connaissance d’autres réseaux médiatiques de l’est Canadien un atout
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel)
  • Connaissance de Google Drive et Google Calendar
  • Haute maîtrise des réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter et autres
  • Très bon sens d’organisation et soucis du détail
  • Bon(ne} communicateur(e)
  • De l’expérience comme gérant(e) d’une équipe de personnes ou autres expériences de leadership un atout
  • Des capacités en rédaction de communiqués de presse professionnels et efficaces
  • Le bilinguisme complet (français et anglais) requis
  • Un esprit entrepreneurial, un atout clé
  • Un intérêt particulier pour la musique, les arts et la culture

 

 

Tâches:

 

  • S’occuper de et superviser les relations médias pour les clients en relations de presse régionale et les concerts d’Indie Montréal
  • Superviser au moins un stagiaire en relation de presse
  • Aider à développer, faire grandir et acquérir des clients pour les nouvelles offres d’Indie Montréal en relation média et aider à maintenir les relations clientèles
  • La gérance des relations médiatiques d’Indie Montréal
  • Rédaction et diffusion de communiqués de presses
  • La mise à jour et l’organisation de la liste de presse Indie Montréal
  • Informer les membres des médias des activités d’Indie Montréal et assurer des couvertures
  • Informer les membres des médias quant aux lancements, spectacles et activités des clients en relation de presse d’Indie Montréal
  • La coordination des activités médiatiques comme les entrevues, concours, critiques d’album et annonces de concerts
  • Implication dans la stratégie de médias sociaux d’indie Montréal
  • L’implémentation d’une stratégie média en conjonction d’un superviseur
  • Implication sur le terrain lors de nos évènements

 

 

Bénéfices:

 

  • Une position fondatrice dans la relativement nouvelle initiative d’Indie Montréal en relations de presse
  • Le bénéfice des autres atouts et services d’Indie Montréal (diffusion de spectacles, booking, marketing de terrain, service de billetterie, etc.)
  • La synergie entre les autres offres de services d’Indie Montréal et la relation de presse
  • De l’expérience valorisée sur le terrain et dans la domaine de gestion relationnelle
  • La communication directe avec les clients d’Indie Montréal
  • De l’expérience gérer une petite équipe de travailleurs
  • De l’expérience en coordination d’efforts promotionnels avec une variété de professionnels musicaux
  • L’expérience de bâtir et de faire grandir une nouvelle initiative dès le début avec les bénéfices des contacts, atouts et du support d’Indie Montréal
  • La chance d’agrandir un réseau personnel de contacts et une liste de presse
  • Contact direct avec les leaders de l’industrie locale et régionale
  • Contact direct avec les groupes de musique en tournée nationale et internationale
  • Contact direct avec les professionnels de l’industrie musicale internationale – les agents, gérants d’artistes, tour managers, publicistes etc.
  • Possibilité de voyages en région avec l’équipe d’Indie Montréal et l’opportunité de représenter Indie Montréal à des festivals et événements professionnels de l’industrie
  • L’entrée gratuite aux événements d’Indie Montréal

 

 

Intéressé?

 

Les candidatures doivent être envoyées avant le 11 août 2014.

 

Toutes les candidatures seront traitées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse emplois@indiemontreal.ca avec “AGENT(E) DE PRESSE RÉGIONALE” comme sujet.

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Usine C
Olivia Delachanal
Offres d'emploi
Montréal

www.usine-c.com
Début 15 Juillet 2014
Fin 11 Août 2014


Adjoint(e) aux communications / développement de public à l'Usine C

 

L’USINE C est un centre de création et de diffusion pluridisciplinaires qui a pour mission de soutenir et diffuser des compagnies d’ici et d’ailleurs parmi les plus marquantes de la création contemporaine en arts de la scène.

 

Sous l’autorité de la Directrice des communications et du marketing, l’adjointe aux communications /développement de public a pour tâches de :

 

  • Animation de la communauté Web et gestion de son contenu ;

 

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement de public et créer les outils nécessaires en collaboration avec la direction des communications ;

 

  • Gestion des envois massifs et mise à jour de la base de données ;

 

  • Développer des ententes de visibilité avec les institutions scolaires, commerçants et organismes du quartier, entreprises de la grande région de Montréal ;

 

  • Développer les abonnements, organiser le 5 à 7 des abonnés et autres activités connexes ;

 

  • Coordonner les activités parallèles offertes à l’Usine C : classes de maître, stages, conférences, etc. ;

 

 

Qualifications :

 

  • Diplôme universitaire de premier cycle en communications, en animation et recherche culturelle, en marketing ou expérience équivalente ;
  • Facilité à communiquer et à promouvoir les activités de l’Usine C ;
  • Bonne culture générale et connaissance de l’activité artistique du Québec et du Canada ;
  • Bon sens de l’organisation, entregent, autonomie et polyvalence ;
  • Connaissance et habilités à utiliser des outils informatiques sur Mac dont Word, Excel, FileMaker Pro, le Courielleur et Internet.

 

Emploi permanent à temps plein (35h semaine), salaire selon expérience.

Entrée en poste ; septembre 2014.

Admissibilité à un programme de subvention salariale ; un atout.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 11 août 2014 au info@usine-c.com.

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

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