Ce programme de perfectionnement professionnel a été conçu pour les leaders de la culture à mi-carrière qui désirent avancer dans leur carrière. Le talent de leader offre une occasion unique d’apprendre dans un groupe de pairs tout en ayant le soutien de leaders de haut niveau spécialistes du domaine. 

Jusqu’à maintenant, 42 gestionnaires à mi-carrière talentueux de partout au pays et des diverses disciplines du secteur ont participé au programme et 25 d’entre eux sont déjà passés à des postes supérieurs au sein d’organismes culturels. 

Chaque mois, les participantes et participants assisteront à un webinaire d’apprentissage inspiré de la Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines du CRHSC et portant sur la gestion et les compétences de base. Chaque séance abordera divers sujets liés au leadership et à la gestion des ressources humaines. Ce sera aussi l’occasion d’obtenir de la documentation, de voir des entrevues (sur vidéo) avec des leaders du secteur culturel et de poser des questions à nos spécialistes qui animeront la rencontre.

En plus de la série de webinaires d’apprentissage, vous pourrez travailler dans le cadre d’une relation de mentorat avec une ou un gestionnaire de haut niveau et voir comment mettre votre apprentissage en pratique pour faire avancer votre carrière.

Le CRHSC organisera des rencontres régionales dans différentes villes du pays afin de réunir les participantes et participants des cohortes 1, 2 et 3 ainsi que les mentors intéressés afin de discuter des enjeux clés qui influencent aujourd’hui le leadership dans le secteur culturel canadien.