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INFLUENCER AUTREMENT. Dénouer l’impasse

INFLUENCER AUTREMENT.  Dénouer l’impasse

DESCRIPTION

Vous êtes curieux de découvrir l'influence sous un angle différent? Les contenus présentés vous permettront d'être informés et de pratiquer des stratégies de communication qui favoriseront votre influence auprès d'individus et auprès d'équipes de travail et ce, sans que vous n’ayez à y accorder trop de temps et sans provoquer de résistance. Les stratégies enseignées favoriseront également la mobilisation et la responsabilisation des individus et des équipes de travail.

 

OBJECTIFS

Au terme de la formation, les participants seront en mesure :

o D'évaluer et de développer leurs habiletés à influencer les individus et les équipes de travail.

o D'évaluer et de développer leurs habiletés à composer avec l’ambivalence des individus et des équipes de travail.

 

CONTENU

Le principe de relation :

o Établir trois stratégies de communication favorisant l'influence.

o Déterminer cinq étapes d'intervention favorisant l'influence.


Le principe de rétroaction :

o Discerner la nature de l'interdépendance entre les pensées et les agissements.

 

Le principe de changement :

o Cibler deux types de discours.

FORMATEUR

 

Dominique Morneau : « Je détiens une maîtrise en service social ainsi qu'une maîtrise et un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke. Je travaille dans le domaine du développement organisationnel depuis 2000. J’ai réalisé différents mandats portant sur des diagnostics organisationnels, des résolutions de conflits et des consolidations d’équipes de travail. J’ai également conçu et animé plusieurs programmes de formation ainsi que plusieurs conférences, en plus d’enseigner à l'Université Laval ainsi qu'à l’ENAP (l’École nationale d’administration publique). J’ai réalisé plusieurs mandats au sein d’organisations telles que Rio-Tinto, CGI, la Société des casinos et la Ville de Montréal.

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