Retour à la liste

Coordonnateur·rice général·e Table de concertation cultuelle Villeray Parc-Extension

Coordonnateur·rice général·e Table de concertation cultuelle Villeray Parc-Extension

OFFRE D’EMPLOI

Coordonnateur•rice général•e de la Table de concertation culturelle Villeray–Parc-Extension

DESCRIPTION DE L’ORGANISME

La Table de concertation culturelle Villeray Parc-Extension regroupe des  personnes et des organismes de ces quartiers qui œuvrent dans le domaine des arts et de la culture et/ou qui contribuent activement à leur développement. Elle vise à mobiliser l’ensemble de ce milieu autour d’enjeux communs, à influencer les instances décisionnelles et à participer, de façon sensible au contexte social, à l’essor de la vie culturelle sur son territoire.

L’organisme a vu le jour en 2020. Sa récente fondation amène plusieurs défis intéressants et le poste de coordination permet à l’organisme de se structurer et de mettre en place les tous premiers projets.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Conseil d’administration, le/la coordonnateur/coordonnatrice a les principales responsabilités suivantes :

Planification et organisation

● Coordonner l’élaboration de la planification stratégique, la mise en œuvre du plan d’action et en assurer le suivi;

● Coordonner les projets en cours (ex.: suivi de l’étude sur la vitalité culturelle, campagne de membership, activités de réseautage, etc.);

● Planifier et animer les rencontres du conseil d’administration, de l’assemblée générale annuelle et des comités (ex.: préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux);

● Assurer la gestion financière et administrative de l’organisation (ex.: réaliser des suivis budgétaires et administratif et faire la tenue de livres);

● Rédiger les demandes de subventions et les rapports pour les bailleurs de fonds

● Maintenir une veille par rapport aux opportunités de financement pour le développement des activités de la table.

Mobilisation et recrutement

● Stimuler le recrutement, l’engagement et la participation des membres et les mobiliser autour des enjeux culturels;

● Procéder au recrutement, à l’embauche et à l’encadrement des travailleur•es contractuel.les collaborant aux projets de l’organisme (ex. graphiste, agent•e de liaison communautaire).

● Effectuer une veille sur les différents éléments d’actualités culturelles touchant la Table et ses membres (ex.: politiques culturelles, programmes de financement, événements culturels, etc.)

Représentation et communication

● Représenter la Table et ses membres, collaborer avec les instances de concertation et favoriser les partenariats;

● Implanter et améliorer les outils nécessaires à la réalisation des activités de communication et de développement, à travers notamment l’infolettre;

● Mettre en oeuvre un plan de communication efficace sur différentes plateformes (site web, médias sociaux, infolettre, médias traditionnels) ;

COMPÉTENCES, QUALITÉS ET QUALIFICATIONS REQUISES

● Posséder un minimum de trois années d’expérience (rémunérées ou non) en gestion ou coordination dans un contexte culturel, de mobilisation, de communications, de concertation ou de partenariat;

● Détenir un diplôme d’études dans une discipline appropriée (arts, gestion d’organismes culturels, etc.) ou autre expérience pertinente en lien avec le poste;

● Connaissance du milieu culturel et des dynamiques municipales;

● Excellente communication écrite et orale en français / bonne communication orale en anglais, autre langue parlée (un atout) ;

● Autonomie et sens de l’organisation;

● Écoute, leadership rassembleur et capacité de mobilisation;

● Sens de la diplomatie, dynamisme et entregent;

● Résider dans le quartier Villeray ou Parc-Extension (un atout).

Conformément à notre politique d’inclusion, les personnes issues des groupes marginalisés ou s’identifiant comme telles sont encouragées à soumettre leur candidature.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

25 à 28 h/semaine à 25$/h, travailleur•e autonome. Horaire flexible.

Poste majoritairement en télétravail, présence physique requise pour les évènements et rencontres avec les acteur.trice.s du milieu.

Contrat d’un an, possibilité de renouvellement.

Entrée en fonction : janvier 2023

Faites parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation au conseil d’administration de la Table de concertation culturelle à concertationculturelle.vp@gmail.com au plus tard le 11 décembre 2022.

Les entrevues auront lieu les 14 et 15 décembre en AM. Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

Retour à la liste