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Directeur·trice général·e

Directeur·trice général·e

La Fondation de danse Margie Gillis est à la recherche d’un·e Directeur·trice général·e !

LA FONDATION DE DANSE MARGIE GILLIS
La Fondation de danse Margie Gillis (FDMG) est une compagnie de danse contemporaine à but non lucratif qui favorise le dialogue entre l’excellence artistique, l’éducation et la communauté. La compagnie a pour mandat de produire, partager et protéger la vision, la philosophie et l’œuvre de Margie Gillis, afin de souligner le rôle important qu’elle a joué dans le milieu de la danse au Canada et à l’international. La Fondation joue également un rôle de soutien auprès des collaborateurs artistiques et les autres personnes qui portent l’héritage de Margie Gillis dans leur travail.

FDMG existe à titre non lucratif depuis 41 ans. L’environnement collaboratif de la FDMG, entretenue par une équipe dévouée, cherche à défendre un engagement social et artistique fort. À l’image de son artiste fondatrice, la FDMG encourage l’innovation, l’intuition et la résilience, dans le but de créer un pont entre la communauté et l’excellence, entre la tradition et l’avant-garde.

OFFRE D’EMPLOI
La FDMG recherche un·e nouveau·elle Directeur·rice général·e. Cette personne sera responsable de la coordination, de la production de spectacles, du marketing, des relations publiques et de tout projet contribuant à la mission et à la croissance de l’organisme. Le ou la Directeur·trice général·e agira sous la supervision de la Directrice artistique et chorégraphe de la compagnie, ainsi qu’en collaboration avec le Conseil d’administration, l’Assistante administrative et la Directrice des finances. La personne recherchée doit être motivée, débrouillarde, fiable, avoir un esprit d’équipe, être professionnelle, capable de gérer son temps et de hiérarchiser les tâches au sein d’un environnement en constante évolution.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Vision, direction et encadrement
Représenter la compagnie auprès des bailleurs de fonds publics et privés et des institutions ;
• Planifier et gérer le développement stratégique de l’entreprise en diversifiant les revenus, les activités et les modèles de mise en marché ;
• Identifier et évaluer les enjeux internes et externes qui ont un impact sur l’organisation et proposer différentes manières de les traiter ;
• Mettre le plan directeur en action, diriger des projets spéciaux incluant l’année-anniversaire et l’immobilisation de la résidence artistique.

Opérations et gouvernance
• Coordonner les contrats et les paiements avec les fournisseurs externes et autres professionnels;
• Rechercher et développer des avenues de financement privé (parrainages et partenaires) et mettre en œuvre des activités de collecte de fonds ;
• Planifier les réunions du Conseil d’administration, assurer le bon fonctionnement des réunions et les suivis nécessaires ;

Communications et développement
• Superviser le développement des marchés en participant aux évènements de réseautage, les salons et les festivals spécialisés et en gérant les communications en lien avec les performances et activités de la compagnie ;
• En collaboration avec la Directrice artistique et la Chargée de communication, déterminer et mettre en place les orientations marketing de la compagnie ;
• Gérer les performances, spectacles, évènements spéciaux, séances photo et vidéo avec la Coordinatrice générale.

Compétences recherchées
• Solide expérience terrain en gestion de projet, en supervision, en collaboration et en capacité à déléguer ;
• Sens aigu des affaires, de l’efficacité et de la prise de décision ;
• Maîtrise de l’anglais et du français avec de solides compétences en communication à l’oral et à l’écrit ;
• Fortes compétences interpersonnelles et sens du professionnalisme ;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à s’adapter à un environnement en constante évolution ;
• Maîtrise, sans toutefois s’y limiter, de Microsoft Office (y compris Word et Excel), de la suite Google, de Calendar et de Docs.
• Connaissance et compréhension du milieu culturelle et de la danse au Québec.

Heures de travail
• 25 à 30 heures par semaine ;
• Pendant les semaines de spectacles et autres activités de la compagnie, l’horaire peut varier ;
• Être joignable par texto, dans la limite du raisonnable, en dehors des heures de bureau en cas d’urgence.

Conditions de travail
• Poste à temps partiel et heures flexibles ;
• Travail à distance et au bureau (1908 rue Panet, Montréal) ;
• Salaire : Entre 28,00 $ et 32,00 $ de l’heure, varie selon l’expérience.

POUR POSTULER

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation indiquant pour quelles raisons votre profil correspond ce que nous recherchons avant le 26 août 2022 à l’adresse suivante : info@margiegillis.org. Nous remercions tou·te·s les candidat·e·s de leur intérêt. Notez que seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

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