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Chargé·e de recherche chez Diversité artistique Montréal

Chargé·e de recherche chez Diversité artistique Montréal

Diversité artistique Montréal (DAM) est à la recherche d’un(e) chargé(e) de recherche pour assurer le développement du pôle recherches, pour contribuer à la réflexion sur les pratiques et enjeux liés à la diversité et pour élaborer un plan d’action concerté (PAC) visant à lutter contre le racisme systémique dans le milieu des arts et de la culture.

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, DAM invite les personnes s'identifiant à des minorités visibles et/ou ethniques, les Autochtones, ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.

Durée du contrat : 1 an
Date d’entrée en poste : Le plus rapidement possible Horaire : 31h / semaine

MANDAT

Sous la supervision du directeur général de DAM et en collaboration avec la chargée de projet de la Cellule iDAM, le/la titulaire du poste exécutera les tâches suivantes :

  • Assurer une veille dans le secteur des arts et de la culture sur les pratiques reliées à l’inclusion au niveau local, national et international, et sur les initiatives du milieu.
  • Compiler des données de recherche sur les questions liées à la diversité et à l’anti-racisme et développer des outils de vulgarisation en lien avec ces données.
  • Contribuer à l'avancement réflexif et théorique du programme de la Cellule iDAM*
  • Participer à la mise jour des outils du projet (guide d'accompagnement, contenu de formation, grille
    d'entretien, grille d'observation, contrats, etc.).
  • Établir des contacts avec les associations professionnelles, diffuseurs et institutions en vue d’une
    concertation et la mise en place de projets pilotes.
  • Développer des partenariats pour l’élaboration du plan d’action concertée (PAC) (universités, organismes
    culturels, organismes communautaires, organismes d'accompagnement auprès des personnes
    immigrantes, chercheurs, etc.)
  • Développer des partenariats financiers et participer à la rédaction de demandes de subvention
  • Organiser des discussions et des débats.
  • Soutien général, selon les besoins de la direction, à la gestion courante des activités de l’organisme.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation de niveau universitaire ou dans un domaine pertinent
  • Langues: français écrit et parlé/Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé/troisième langue un atout
  • Excellentes aptitudes en recherche, maîtrise de méthodologies en sciences humaines et sociales
  • Bonnes aptitudes en communication à différents niveaux, principalement en rédaction
  • Connaissances et/ou expérience dans les questions et enjeux liés à la diversité ethnoculturelle, l’inclusion, l’antiracisme et autres discriminations dans le milieu culturel montréalais
  • Expérience en logistique évènementielle
  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Excellente maîtrise des logiciels bureautiques de PC (Microsoft Word, Excel, Access, etc.)
  • Connaissance du milieu culturel et artistique montréalais et de ses acteurs, un grand atout
  • Grand sens de l'organisation, autonomie, entregent, rapidité d’exécution
  • Expérience dans un poste similaire, un grand atout

CANDIDATURES

Date limite pour le dépôt des candidatures : 29 Janvier 2021

Envoyer un CV avec publications au besoin, une lettre d'intention à info@diversiteartistique.org

*La cellule iDAM(pour l’inclusion de la diversité artistique à Montréal) est un service-conseil qui vise à épauler et à outiller les organisations du milieu artistique dans leur démarches d’inclusion de la diversité ethnoculturelle.

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