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Chargé·e de communication (Remplacement de congé de maternité)

Chargé·e de communication (Remplacement de congé de maternité)

Sous la supervision du directeur général des Impatients, la personne titulaire du poste a comme mandat de participer au développement du plan stratégique, d’assurer l’image de marque de l’organisme et des diverses activités, et d’en faire la promotion.

RESPONSABILITÉS :

  • Élaborer le plan de communication et les stratégies de communication propres pour chaque événement (expositions Parle-moi d’amour, expositions dans la galerie, expositions itinérantes, etc.)
  • Veiller au développement de nouveaux publics;
  • Réaliser et coordonner les outils de communication et faire le suivi avec les fournisseurs;
  • Assurer le suivi des relations de presse avec le relationniste de presse;
  • Développer le contenu Web et animer les médias sociaux;
  • Bonifier et maintenir les listes d’envoi et la base de données;
  • Rédaction, révision et correction de divers documents (communiqués, dossiers de présentation de l’organisme, infolettres, etc.);
  • Superviser les envois massifs;
  • Développer des partenariats;
  • Recherche de financement et commandites;
  • Mesurer l’impact des actions de communication et effectuer les bilans nécessaires;
  • Participer à la rédaction des demandes de subvention;
  • Établir des échéanciers et des budgets reliés aux communications;
  • Présence aux événements;
  • Effectuer toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Notez bien, les candidat/es éligibles à une subvention salariale (Emploi Québec) auront priorité.

EXIGENCES

  • Connaissance des logiciels FileMaker, MailChimp et WordPress un atout;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Anglais fonctionnel.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Être autonome et débrouillard-e;
  • Avoir une excellente communication écrite;
  • Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation;
  • Être minutieux-se;
  • Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément;
  • Savoir travailler en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Date de début : 5 août
  • 4 jours/semaine
  • Contrat d’une durée de 12 mois
  • Conditions salariales : à discuter

Faites parvenir votre candidature (curriculum vitae et courte lettre d’intérêt), en indiquant si vous êtes admissible à une subvention salariale, par courriel à : virginie.belleau@impatients.ca au plus tard le 24 juin. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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